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SERVICIOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Capacitación

Busca mejorar el conocimiento técnico, las habilidades o las actitudes según corresponda y de esta manera asegurar la mejora en el desempeño de las funciones.

Diagnóstico e implementación de cambios organizacionales

Técnica que mediante el aprendizaje busca desarrollar en su organización la capacidad para adaptarse a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante un diagnóstico completo de acuerdo a sus necesidades.

Desarrollo organizacional

Diseñamos herramientas que permitan crear y consolidar dentro de su empresa equipos de alto desempeño que contribuyan a lograr la visión a lograr.

Planeación de recursos humanos

A través de herramientas como el Asessment center, la evaluación de desempeño, la entrevista por competencias así como los intereses del empleado, apoyamos a su empresa a identificar al personal con alto potencial para así construir un plan de carrera que retenga, haga crecer o bien genere semilleros para un crecimiento futuro.

Evaluación de desempeño

Evaluación de Desempeño 90° 180° 360°. 90° 180° 360°.

Herramienta que permite a la organización medir la efectividad del personal en su puesto de trabajo.

Outplacement

Asesoría en etapas de transición. Brinda apoyo, orientación y capacitación en la búsqueda de un nuevo empleo o actividad de calidad en el menor tiempo posible, generando una Revitalización de su Plan de Carrera enfocado en los intereses de la persona a apoyar.

Encuestas de clima organizacional persona y grupal

 

Permite identificar qué tan satisfecho está su empleado al trabajar para su organización y con ello construir un plan de acción que favorezca su permanencia.

Plan de carrera

Permite fijar metas personales y profesionales entre sus empleados, a partir de sus propias necesidades, enmarcadas en un ambiente de motivación para el trabajo activo, la capacitación y la formación académica o técnica.

Planeación y organización de eventos

Lo apoyamos en la realización de cualquier tipo de evento que contribuya al engagement de su personal.

Team Building

Busca conformar equipos de alto rendimiento a partir del inicio de operaciones, el comienzo de un proyecto o la llegada de un nuevo jefe.

Nuestros programas están enfocados en desarrollar:

  • El respeto por las personas que forman parte del equipo de trabajo.

  • La confianza y el apoyo entre los individuos.

  • La participación de todos los integrantes en la consecución de metas.

  • La negociación efectiva.

  • Solución de problemas de manera abierta y justa.

Culturización

Este proceso está diseñado para las empresas que contratan personal foráneo. Apoyamos facilitando la adaptación de su personal a la cultura de nuestro estado y nuestro país, a través de recorridos, ubicación de zonas residenciales, escuelas para sus hijos, centros comerciales, culturales y recreativos. Se generan vínculos que les ayuden a integrarse a su vida cotidiana de forma que puedan concentrarse en las actividades de su trabajo.

Diplomados

Programas de Desarrollo de Mandos Gerenciales y Mandos Medios, alineados a la cultura organizacional, con un enfoque integral y sistémico. Está conformado por diferentes etapas, parte de un diagnóstico inicial de la persona y compara lo que se requiere para su puesto, de forma tal que plantea las habilidades y competencias necesarias para desarrollar su crecimiento; lo que conlleva a contar con personal preparado y desarrollado para el logro de sus objetivos. Todo apoyado con instructores de alto nivel y conocimiento.