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SELECCIÓN DE TALENTO

Reclutamiento y selección

Atracción del talento que mejor ayude a cumplir los objetivos de su empresa.

Entrevistas

Hechas a profundidad y que le permitan seleccionar al mejor candidato.

Pruebas psicométricas

 

Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para la mejor selección de personal, tanto a niveles gerenciales, como mandos medios y personal operativo.

Estudios socioeconómicos

 

Es una evaluación realizada directamente en el hogar del candidato que permite identificar si será afín a la cultura de la empresa y viabilidad de los trayectos al sitio de trabajo.

Assessment Center

 

Herramienta recomendada para ubicar al personal en el puesto adecuado a su perfil, así como para definir la estrategia de capacitación y desarrollo a seguir.

Verificación laboral y personal

Investigación laboral y personal detallada, a fin de comprobar si es un candidato recomendable para ocupar la posición vacante, buscando asegurar el éxito en su contratación.