Servicios
ESTRATÉGICOS DE
LA ORGANIZACIÓN
AÑOS FORTALENCIENDO EMPRESAS
Y SU ACTIVO MÁS VALIOSO; SU PERSONAL.
Planes de Carrera
Planes de Desarrollo
A través de herramientas de entrevista como los Assessment Center, Evaluación de 360° y Psicometría, y con el uso de un 9 Box o 4 Box como herramientas, definir un plan de desarrollo que le permita a la organización identificar el personal clave y con ello estar lista la organización para sus planes presentes y futuros.
Outplacement
Llevar a cabo un plan de búsqueda de nuevas oportunidades con personal que ha salido de la empresa con el fin de identificar su Plan de Carrera, apoyándolo en elaboración de su currículo, definición de su FODA personal, aunado a sus metas personales para construir su línea de vida futura.
Cambios Organizacionales
Diagnóstico e implementación
Apoyar a las organizaciones a llevar a cabo cambios necesarios para su crecimiento, mediante un diagnóstico completo de sus necesidades.
Planeación de Recursos Humanos
La planeación de recursos humanos es un instrumento esencial para establecer el inicio, desarrollo, ejecución y monitoreo de todas las acciones que deben ser llevadas a cabo para lograr los objetivos empresariales.
Human resource planning is an essential tool to establish the initiation, development, execution and monitoring of all actions that must be carried out to achieve business objectives.
Human resource planning is an essential tool to establish the initiation, development, execution and monitoring of all actions that must be carried out to achieve business objectives.
Desarrollo Organizacional
Desde el rediseño de procesos actuales y empatarlos a la visión de futuro, con el fin de hacer una empresa más productiva o más eficiente.
Encuesta de Clima Organizacional
A través de un instrumento uniforme, focus groups y entrevistas personalizadas, tomar el “pulso” de la organización y con ello generar acciones que lo lleven a mejorar su desempeño como empresas.
Psicología Organizacional
Implementa planes de desarrollo para mejorar la calidad de vida y el bienestar psicológico de los trabajadores de tu organización, así como promueve un entorno laboral saludable y productivo.
Expertos Técnicos
En el entorno económico actual, muchos profesionales jubilados en una situación de transición contemplan dedicarse a la consultoría. Ser consultor profesional es una buena forma de ganar dinero con tus habilidades y conocimientos en un área específica.
¿POR DÓNDE EMPEZAR?
Nuestro equipo está listo para asesorarte sin costo